Podczas zorganizowanej w czerwcu br. ogólnopolskiej konferencji „Praca zdalna – dylematy społeczno-prawne” była mowa o najważniejszych problemach i wątpliwościach związanych z planowanym wprowadzeniem do Kodeksu pracy przepisów o pracy na odległość.
W dyskusji wzięli udział przedstawicieli wszystkich środowisk zainteresowanych wprowadzeniem optymalnych regulacji prawnych: parlamentarzyści, przedstawiciele urzędów centralnych, pracodawców i związków zawodowych. Oto kwestie, na jakie zwrócono szczególną uwagę:
- potencjalny przymus pracy zdalnej a brak możliwości zapewnienia zatrudnionemu bezpiecznego i higienicznego środowiska pracy,
- problem kontroli pracy zdalnej, które wiążą się niejednokrotnie z koniecznością kontroli w domu pracownika,
- regulacja czasu pracy podczas pracy zdalnej potrzeba określania wymiaru i rozkładu czasu pracy zdalnej i pracy stacjonarnej,
- ryzyko zawodowe pracy zdalnej – wypadki przy pracy, w tym w kwestia obowiązków pracodawcy i domniemanej zgody na odwiedziny pracodawcy w miejscu wypadku.