Większość przedsiębiorców słyszała o spółce z o.o. i pewnie nieco mniej o spółce komandytowej. Mało kto jednak wie, że przepisy polskiego prawa dopuszczają bardzo korzystny model prowadzenia działalności, łączący zalety obu tych spółek. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa to szczególny rodzaj spółki komandytowej, w której komplementariuszem jest spółka z o.o. Rolą komplementariusza jest reprezentowanie i zarządzanie spółką komandytową. Najważniejszym plusem tej formy prawnej jest ograniczenie odpowiedzialności wspólników i osób działających w imieniu spółki (taka jak w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością). Odpowiedzialność za zobowiązania cywilnoprawne, podatkowe, ZUS itp. w przypadku komandytariusza ogranicza się tylko do wysokości sumy komandytowej. Komplementariusze odpowiadają co prawda za zobowiązania spółki komandytowej całym swoim majątkiem osobistym, ale gdy funkc

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o VAT i Prawa o miarach. Najważniejszą nowością jest wprowadzenie kas rejestrujących przesyłających dane do centralnego systemu teleinformatycznego prowadzonego przez resort finansów. Za ich zakup można uzyskać zwrot. W poprzednim wydaniu newslettera pisaliśmy które branże i w jakich terminach będą musiały korzystać z kas online (link do artykułu). Kasy rejestrujące z elektronicznym i papierowym zapisem kopii będą stopniowo wycofywane z rynku, jako rozwiązania, które nie spełniają wymogów nowego systemu. Ustawa nie przewiduje obowiązku natychmiastowej wymiany kas rejestrujących na kasy online, poza wyjątkami dotyczącymi określonych branż. Przedsiębiorcy, którzy kupią nowe urządzenia będą mogli liczyć na zwrot kosztów zakupu w wysokości 90% zakupu (maksymalnie 700 zł), ale dotyczy to tylko tych, kt

Resort finansów przestrzega przed sytuacjami, w których przedsiębiorcom (np. prowadzącym lokale gastronomiczne) oferuje się wstawienie do ich lokalu automatu. Ustawa o grach hazardowych dopuszcza urządzanie gier na automatach wyłącznie w kasynach gry i salonach gier na automatach – na podstawie rejestracji przez naczelnika urzędu celno-skarbowego, po uzyskaniu opinii jednostki badającej. Resort finansów przestrzega przed sytuacjami, w których przedsiębiorcom (np. prowadzącym lokale gastronomiczne) oferuje się wstawienie do ich lokalu automatu. Jako podstawę jego legalnej eksploatacji wskazuje się przy tym opinię z badania technicznego, wydaną przez jednostkę badającą upoważnioną przez Ministra Finansów, nazywając taki automat „pierwszym w pełni legalnym urządzeniem z oficjalną państwową certyfikacją”. Należy pamiętać, że tego rodzaju opinie nie uprawniają do zgodnej z prawem eksploatacji takich automatów, a ich użytkowan

Z informacji podanych przez ZUS wynika, że pracownicy nie zawsze korzystają ze zwolnień lekarskich zgodnie z prawem, narażając pracodawców na wysokie koszty. Tylko w 2018 roku ZUS przeprowadził 496,3 tys. kontroli osób mających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W konsekwencji wydał 32,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych na kwotę 31,2 mln zł. Na portalu bankier.pl czytamy, że  o „spornych” zwolnieniach ZUS informują najczęściej pracodawcy, a do swoich wniosków dołączają m.in. zdjęcia zamieszczone na portalach społecznościowych czy listy uczestników z zawodów sportowych. W artykule podane są przykłady, kiedy zatrudnieni wykorzystują czas nie tylko na powrót do zdrowia – np. ciężko chory pracownik wypoczywał aktywnie w Chorwacji, tłumacząc w sądzie, że lekarz zaleci

W ślad za ZUS-em przypominamy, że rodzic ma prawo skorzystać z zasiłku opiekuńczego i musi zaopiekować się dzieckiem poniżej 8 roku życia m.in.  sytuacji, gdy nastąpiło nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły. Strajk w szkołach uprawnia do skorzystania z zasiłku. Przepisy stawiają jednak warunek: zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub szkoły, do których uczęszcza dziecko jest nieprzewidziane, tzn. rodzic nie został o nim uprzedzony w terminie krótszym niż 7 dni przed ich zamknięciem. Z wypowiedzi przedstawicieli ZUS wynika, że trwający strajk nauczycieli spełnia to kryterium. Zasiłek opiekuńczy przysługuje, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą  zapewnić opiekę. Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka. Może go otrzymać jednak za dany okres tylko jeden z rodziców – ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Jeśli rodzic z powodu s